Ушбу мақолада маҳаллий ижро этувчи ҳокимият органлари бошқарувида раҳбар ходимларнинг фаолият самарадорлигини баҳолаш механизмини такомиллаштириш масаласи туман даражасида тадқиқ қилинган. Бугунги кунда, мамлакатимизда давлат бошқарувининг қуйи бўғинини ташкил қилувчи маҳаллий ижро этувчи ҳокимият органларининг фаолияти самарадорлиги аҳолига хизмат кўрсатиш ва ҳудудни ижтимоий-иқтисодий ривожлантиришда муҳим аҳамиятга эга.
Ушбу мақолада маҳаллий ижро этувчи ҳокимият органлари бошқарувида раҳбар ходимларнинг фаолият самарадорлигини баҳолаш механизмини такомиллаштириш масаласи туман даражасида тадқиқ қилинган. Бугунги кунда, мамлакатимизда давлат бошқарувининг қуйи бўғинини ташкил қилувчи маҳаллий ижро этувчи ҳокимият органларининг фаолияти самарадорлиги аҳолига хизмат кўрсатиш ва ҳудудни ижтимоий-иқтисодий ривожлантиришда муҳим аҳамиятга эга.
В данной статье на районном уровне исследован вопрос совершенствования механизма оценки эффективности деятельности руководящих кадров в управлении местных органов исполнительной власти. В настоящее время, эффективность деятельности местных органов исполнительной власти, являющихся нижним звеном государственного управления, имеет важное значение в оказании государственных услуг населению и социально-экономическом развитии территории.
This article examines, at the district level, the issue of improving the mechanism for evaluating the effectiveness of managerial personnel in the administration of local executive authorities. Currently, the effectiveness of local executive authorities, which represent the lowest tier of state governance, plays an important role in the provision of public services to the population and in the socio-economic development of the territory.
№ | Author name | position | Name of organisation |
---|---|---|---|
1 | Abdullayev S.. | - | Тошкент Давлат Транспорт Университети |
№ | Name of reference |
---|---|
1 | Annarose Heilferty (2024). 2024 High Performer and High Potential Development Report. [online] The Talent Strategy Group. Available at: https://talentstrategygroup.com/2024-high performer-and-high-potential-development-report (дата обращения 23.04.2025). |
2 | hrhelpline (2016). Методы оценки и аттестации персонала в организации, образцы процедур бесплатно. [online] Hrhelpline.ru. Available at: https://hrhelpline.ru/attestatsiya-metody-otsenki-personala/ (дата обращения 24.04.2025). |
3 | Kotler, P., & Keller, K. L. (2016). Marketing Management (15th ed.). Pearson Education. (дата обращения 21.05.2025). |
4 | Taylor, F.W. (1911) The Principles of Scientific Management. New York: Harper & Brothers. (дата обращения 21.05.2025). |
5 | Йўлдошев Н.Қ., Азларова М.М., Хўджамуратова Г.Й. (2012) Менежмент ва маркетинг асослари. Ўқув қўлланма. ТДИУ. |
6 | Қарор (2022) Қашқадарё вилояти ҳокимининг 2022 йил 15 майдаги 662/185636-сон қарори. |
7 | Фармон (2024) Ўзбекистон Республикаси Президентининг Фармони, 20.12.2024 йилдаги ПФ-223-сон. https://www.lex.uz/docs/7271094 (дата обращения 24.05.2025). |