В статье рассматриваются мотивационные факторы, влияющие на выбор тактик ве дения переговоров в семейных отношениях. анализируются основные стратегии взаимодействия между супругами, родителями и детьми, а также другими членами семьи. рассматриваются основные модели переговорного поведения в семейном контексте и их влияние на динамику отношений. особое внимание уделяется роли личностных особенностей, эмоциональной привязанности и социальных норм в процессе семейных переговоров.
В статье рассматриваются мотивационные факторы, влияющие на выбор тактик ве дения переговоров в семейных отношениях. анализируются основные стратегии взаимодействия между супругами, родителями и детьми, а также другими членами семьи. рассматриваются основные модели переговорного поведения в семейном контексте и их влияние на динамику отношений. особое внимание уделяется роли личностных особенностей, эмоциональной привязанности и социальных норм в процессе семейных переговоров.
Ushbu maqolada oilaviy munosabatlardagi muzokara taktikasini tanlashga ta’sir qi luvchi motivatsion omillar ko‘rib chiqiladi. Turmush o‘rtoqlar, ota-onalar va bolalar, shuningdek, boshqa oila a’zolari o‘rtasidagi asosiy o‘zaro ta’sir strategiyalari tahlil qilinadi. Muzokara xulq-atvori modellari va ularning munosabatlar dinamikasiga ta’si ri o‘rganiladi. Shaxsiy xususiyatlar, hissiy bog‘liqlik va ijtimoiy me’yorlarning oilaviy muzokaralar jarayonidagi roli alohida e’tiborga olinadi.
This article examines the motivational factors influencing the choice of negotiation tactics in family relationships. The main interaction strategies between spouses, parents and children, as well as other family members, are analyzed. Negotiation behavior models and their impact on relationship dynamics are considered. Special attention is paid to the role of personality traits, emotional attachment, and social norms in the family negotiation process
| № | Author name | position | Name of organisation |
|---|---|---|---|
| 1 | Soy S.. | Специалист | старший преподаватель кафедры психологии филиала МГУ им. М.В. ломоносова в г. Ташкенте |
| № | Name of reference |
|---|---|
| 1 | цой С.В., Митина о.В. Моти вы и тактики переговорного процесса: психосемантический анализ. // ананьевские чтения − 2020. Психология служебной деятельности: достижения и перспективы развития: материа лы междунар. науч. конф. (8–11 декабря 2020 г.). − СПб.: Скифия принт, 2020. С. 284−285 |
| 2 | Adams, J.S. Inequity in social exchange. // Advances in Experi mental Social Psychology, 2, 1965. P. 267−299. |
| 3 | Baumeister, R.F., Leary, M.R. The need to belong: Desire for interpersonal attachments as a fundamental human motivation. // Psychological Bulletin, 117(3), 1995. P. 497−529. |
| 4 | Bowlby, J.A. Secure Base: Par ent-Child Attachment and Healthy Human Development. – New York: Basic Books, 1988. |
| 5 | Deutsch, M. The Resolution of Conflict: Constructive and De structive Processes. – New Haven: Yale University Press, 1973. |
| 6 | Kelley, H.H., Thibaut, J.W. In terpersonal Relations: A Theory of Interdependence. – New York: Wiley, 1978. |
| 7 | McClelland, D.C. The Achieve ment Motive. – New York: Apple ton-Century-Crofts, 1953. |
| 8 | Thomas, K.W., Kilmann, R.H. Thomas-Kilmann Conflict Mode Instrument. – Tuxedo, NY: Xicom, 1974 |